Martin Recht verrät: So besetzen Krankenhäuser ihre offenen Pflegestellen
Köln (ots) – Martin Recht hat sich mit TIGA Recruiting auf die Personalgewinnung von Krankenhäusern spezialisiert. Mit neuen Recruiting-Methoden möchte…
Arbeitsmarkt
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Erster Bäcker Digital Tag: Event der Aramaz Digital GmbH war ein voller Erfolg
Bielefeld (ots) – Die Konzepte und Strategien zur Mitarbeitergewinnung, -führung und -bindung von Eyüp Aramaz stießen bei zahlreichen Bäckereibetrieben auf…
Jan Hartwich: Warum Steuerkanzleien bei der Zeitsprung Media GmbH Schlange stehen
Dortmund (ots) – Als Geschäftsführer der Zeitsprung Media GmbH unterstützt Jan Hartwich Kanzleien gezielt dabei, durch digitale Strategien qualifizierte Mitarbeiter…
jobs4ua.de: Neue Jobbörse für Geflüchtete aus der Ukraine
München (ots) – Eine Gruppe führender deutscher Jobportale und Unternehmen aus dem HR-Bereich startete Anfang Mai mit www.jobs4ua.de (https://bit.ly/3sJfIng) eine…
Weiterbilden während der Pandemie: Experte verrät, welche Weiterbildungsprogramme sich während der Coronakrise anbieten
Königstein im Taunus (ots) – In der Pandemie haben Berufstätige mit massiven Einschränkungen zu kämpfen. Die Krise bietet aber auch…
Lidl-Mindesteinstiegslohn wird auf 14 Euro pro Stunde erhöht / Top-Vergütung für großartige Leistung beim nachhaltigen Frische-Discounter
Bad Wimpfen (ots) – Ab dem 1. Juni 2022 zahlt Lidl in Deutschland seinen Mitarbeitern einen Mindesteinstiegslohn von mindestens 14…
Personalberatung Dragon & Gries: Hier finden Konzerne und Steuerexperten ihr Mitarbeiter-„Match“
Berlin (ots) – Alexander Gries und Maximilian Dragon finden immer das passende Match – zumindest, wenn es um das Finden…
Fachkräftemangel bremst Erholung der Eventbranche / ISM-Professor fordert Strategiewechsel in der Eventwirtschaft
Frankfurt (ots) – Kaum fällt die Maskenpflicht, zieht es die Menschen wieder in die Clubs, an Konzerte und Events. Die…
Mitarbeiterempfehlungen schlagen Karrierenetzwerke als Recruitingkanal / Randstad-ifo-Studie zum Recruiting
Eschborn (ots) – Der Arbeitskräftemangel dreht den Bewerbungsprozess um: Unternehmen müssen sich heute bei Kandidat:innen bewerben. Für das Recruiting sind…
Hays FKI Q1/2022: Fachkräftelücke wächst – Nachfrage nach Personalern explodiert
Mannheim (ots) – – Anzahl gesuchter HR-Fachkräfte nimmt um 128 Prozentpunkte zu – Branchenübergreifende weitere Verschärfung der Personalknappheit Der gesamten…